Commodus est une entreprise sociale, éthique et innovante qui offre :

• une gamme de 40 services destinés à améliorer la qualité de vie des salariés
• une solution d'attraction/rétention, de reconnaissance, et de mobilisation de la main d'œuvre par les employeurs
• des fournisseurs agréés pour assurer une qualité de service
• un système éthique et unique de points remboursables si non consommés
• une plateforme transactionnelle conviviale et hautement sécurisée

Commodus est une entreprise sociale de courtage en services aux salariés, qui propose aux employeurs des solutions de conciliation travail-vie-famille, d'attraction/rétention de main-d'œuvre, de système de reconnaissance/récompense etc.

Le principe est simple et flexible : un employeur achète une banque de points Commodus et les distribue à ses salariés selon les modalités qu’il désire : comme système de reconnaissance/ récompense, d’attraction/rétention ou dans le cadre des programmes de santé, mieux-être ou conciliation travail-vie-famille. Il importe de préciser que les points Commodus non consommés sont remboursables à l’employeur. Les services aux salariés constituent donc une véritable modernisation des avantages sociaux.

Grâce à leurs points Commodus, les salariés peuvent acheter des services d’accommodement par le biais d’une plateforme transactionnelle sur internet, hautement sécurisée et très simple d’utilisation. La gamme de services disponibles est très variée et va de l’entretien ménager à la massothérapie, des repas préparés au service de gardienne d’urgence à domicile, en passant par l'accès à des activités sportives et de loisirs etc. La qualité du service est assurée par un système d’agrément des fournisseurs de services, qui doivent répondre à des critères administratifs, éthiques, professionnels et de sécurité. De plus, chaque service est évalué, ce qui permet un suivi qualité et des ajustements rapides !

L’offre de Commodus est disponible partout au Québec, et son déploiement repose sur un modèle de franchises sociales, fonction remplie par des organismes à but non lucratif ou des coopératives qui prennent en charge le développement de Commodus en région pour assurer une proximité des services. Ce modèle permet potentiellement ainsi à tous les salariés de bénéficier de services d’accommodement et aux fournisseurs de services locaux de développer leur activité. Les franchises sociales Commodus constituent une première au Canada.

Pour l’employeur, Commodus, c’est l’assurance de motiver ses équipes, de se différencier dans sa politique de rétribution, d’entretenir une bonne image auprès de ses salariés, de s’engager dans une démarche de développement durable.
Pour le fournisseur local, Commodus est une véritable occasion d’atteindre une nouvelle clientèle et de développer son activité sans coût d’adhésion.
Pour le salarié, c’est la possibilité de libérer du temps de qualité, tout en bénéficiant de services d’accommodement!

Commodus est l’émanation d’une volonté commune de l’économie sociale et du monde des affaires. Notre conseil d’administration inclut ainsi des membres tels que la Fédération des Chambres de Commerce du Québec, l’Association des centres locaux de développement du Québec, le Chantier d’Economie Sociale, ou l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés etc. D’autre part, Commodus a reçu le soutien du gouvernement du Québec, d’Investissement Québec, de la Conférence Régionale des ÉluEs et de bien d’autres pour sa mission sociale de conciliation travail-vie-famille et de développement économique local.