Mission et valeurs de Commodus

MISSION

La mission de Commodus consiste à mettre à la disposition des employeurs une gamme de services destinés aux salariés pour les aider à concilier travail-vie-famille. Pour atteindre cette mission, Commodus s’est fixé trois objectifs :

  • permettre aux salariés d’améliorer leur qualité de vie en les soulageant de certaines tâches domestiques personnelles et courantes, en rendant accessible une gamme de services de soutien;
  • offrir aux employeurs un outil stratégique pour accroître l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre et se distinguer comme employeur en utilisant les services aux salariés comme système de reconnaissance.
  • mettre à contribution, comme fournisseurs agréés, les entreprises éthiques qui s’inscrivent dans la gamme de services aux salariés, tant les entreprises d’économie sociale que les entreprises privées.
 
VISION

Le modèle développé par Commodus répond à un enjeu essentiel de société et vise l’amélioration de la qualité de vie des travailleurs par un meilleur équilibre entre leurs responsabilités personnelles et professionnelles. Commodus contribue également à la valorisation d’emplois, à la professionnalisation des services et à la création de nouveaux emplois.

La mise en œuvre de la mission de Commodus s’articule dans un projet global de société qui concerne autant les utilisateurs de services, les entreprises acheteuses, les fournisseurs et leurs travailleurs que les franchises.

VALEURS
La conciliation travail-vie-famille

Avec les changements qui s’opèrent dans la société actuelle, il devient essentiel de se doter d’un modèle qui tienne compte des besoins et des attentes de chacun.

La qualité des services offerts

En utilisant les services de Commodus, les gens acceptent que l’on entre dans leur vie. Il est primordial de s’assurer que les services aux salariés rencontrent les standards de qualité que vous êtes en droit d'attendre.

L'éthique entrepreneuriale

Commodus prône des pratiques entrepreneuriales éthiques, le développement durable, le respect de l’environnement, le développement des compétences, l’insertion en emploi, etc.

Le développement local

La mise en relation des employeurs, des salariés et des fournisseurs de services dans un modèle de services aux salariés stimule la vitalité de l’économie et des collectivités.

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