1. Une formule 2 en 1 : un système de reconnaissance qui répond également à vos objectifs de santé, mieux-être, conciliation travail-vie-famille et de mobilisation de la main d’œuvre.
2. Une solution flexible qui s’adapte à votre entreprise: vous choisissez les mesures d'attribution de points Commodus à vos salariés, ainsi que les services que vous désirez mettre à leur disposition.
3. Une large gamme de services de santé, mieux-être, et conciliation travail-vie-famille, qui répond aux besoins des salariés.
4. Des services de qualité : un processus d'agrément des fournisseurs et un contrôle qualité en temps réel. Chaque service peut être évalué par les salariés.
5. Des salariés mobilisés, en santé, qui ont le choix des services selon leur situation de vie.
6. Une gestion simplifiée et intégrée du système de reconnaissance pour les équipes de Ressources humaines grâce à la plateforme transactionnelle (guichet unique).
7. Le seul système de points remboursables si non consommés*.
8. Une contribution au développement local : nos fournisseurs de services sont issus de votre communauté.
9. Une inscription dans la démarche de la Norme ISO Entreprise en Santé.
10. Une équipe à votre service pour vous accompagner et vous accommoder.

*des conditions s’appliquent. Nous consulter.