L’établissement d’un partenariat entre Commodus et les employeurs limite ces derniers au simple paiement des points achetés. Commodus, par le biais de sa plateforme web, intègre l’ensemble des fournisseurs et gère la facturation et la réservation des services.

Les services offerts aux salariés permettent d’alléger les préoccupations relatives à la vie familiale donnant ainsi accès à du temps de qualité.

Les points de services peuvent être achetés de diverses façons.  L’employeur peut soit débourser la totalité du coût des points de services, établir une politique d’achat à coûts partagés ou se réserver des points pour des cadeaux lors de situations particulières telle une grossesse, la maladie, la surcharge de travail, etc.

Commodus effectue un processus d’agrément exigeant des fournisseurs qu’ils aient des pratiques d’embauches inclusives misant sur le renforcement des compétences.  De plus, ils doivent s’inscrire dans une politique de développement durable. Commodus favorise également les entreprises d’économie sociale.

L’offre de service constitue un outil stratégique pour accroître l’attractivité de la main-d’œuvre de l’entreprise, améliorer sa capacité de rétention et augmenter la productivité, notamment en réduisant le présentéisme et l’absentéisme relié aux pressions de la vie personnelle et familiale.