Commodus vous offre l’opportunité de vous démarquer en tant qu’employeur. Le marché du travail est devenu très compétitif et retenir une main-d’œuvre qualifiée et satisfaite est de plus en plus difficile. Commodus vous offre une gamme de services aux salariés clés en main. Ces services, visant à améliorer la santé, le mieux-être et la conciliation travail-vie-famille de vos salariés, sont accessibles par un système de points géré par une plateforme transactionnelle hautement sécurisée, qui met en lien direct les salariés et nos fournisseurs agréés. Cette plateforme permet une plus grande capacité de desserte pour Commodus.

Le processus d’affaires pour l’achat de services se déroule comme suit :

• L'employeur détermine le montant de points Commodus qu'il désire acheter.
• L’employeur signe l'entente contractuelle et paie le montant des points qu'il a achetés.
• Les points non consommés par les salariés sont remboursables à l’employeur.*
• L’employeur remet des points Commodus à ses salariés par le biais de la plateforme, selon les modalités qu'il aura choisies (reconnaissance, récompense, cadeau – voir la liste des modalités).
• L’employeur attribue un mot de passe temporaire au salarié pour qu'il puisse accéder à son compte personnalisé sur le Web.
• Le salarié active son compte et personnalise son profil.
• Le salarié magasine et consomme des services. Il importe de spécifier que le salarié ne peut excéder le nombre de points qui lui est attribué que s’il achète des points supplémentaires (par carte de crédit) ou si son employeur lui en offre d’autres.
• L’employeur dispose d’un compte personnalisé sur le Web. Il peut consulter en tout temps l’évolution de la nature des services consommés et son état de compte.

* Des conditions s'appliquent. Nous consulter.